Les Multiplicateurs: Comment Les Meilleurs Leaders Font Ressortir Le G

Nous avons tous besoin de plus de multiplicateurs autour de nous.Dans le monde du travail, il existe deux types de leader et deux styles de management radicalement difféeacute;rents. Certains leaders drainent les capacités et l'intelligence de leurs équipes alors que d'autres les amplifient pour produire de meilleurs résultats.Vous avez sûrement déjàagrave; croisé ces deux styles de management au travail. Le premier draine l'intelligence, l'énergie et les capacités des personnes qui l'entourent et doit toujours être au centre de l'attention. De l'autre côocirc;té se trouvent les leaders qui utilisent leur intelligence pour amplifier l'intelligence et les capacités des personnes qui les entourent. Ce sont les leaders qui incitent les employés à se dépasser pour obtenir des résultats qui dépassent les attentes. Ce sont les multiplicateurs. Augmentez les performances de votre entreprise. Ayant analysé les données de plus de 150 dirigeants, l'experte en leadership Liz Wiseman a identifié cinq disciplines qui distinguent les Multiplicateurs des Diminueurs. Ces cinq disciplines sont des compétences relationnelles, organisationnelles et managériales à portée de tous et peuvent avoir un réel impact sur la rentabilité de l'entreprise.Devenez un Multiplicateur. Apprenez à développer vos compétences afin de devenir un Team Leader inspirant. Attirez les talents, engagez vos collaborateurs et stimulez l'innovation.Ce livre fournit tous les outils vous permettant: D'identifier concrèegrave;tement ces deux styles de management et de leadershipDe découvrir les cinq compétences à mettre en pratique afin de devenir un leader bienveillant et inspirantDe mettre en place un environnement de travail stimulant et innovant.Si vous êtes à la recherche d'un livre sur le leadership ou le développement des compétences tels que L'intelligence émotionnelle de Viola Di Russo ou la série Pourquoi de Simon Sinek, alors Multiplicateurs sera le choix idéal pour votre prochaine lecture.