Metoda GTD. Arta productivitatii fara stres - David Allen
- Ramburs
- Online
Descriere
Raporteaza produsVânzatorul este direct răspunzator pentru produsul afișat în această pagină.
-
Vezi toate ofertele pentru
Specificatii
Metoda GTD – Arta productivitatii fara stres reprezinta editia
completa, revizuita a volumului bestseller publicat pentru prima
data in 2001, iar aplicabilitatea metodologiei dezvoltate de David
Allen pentru productivitate personala si organizationala isi
gaseste functionalitatea si utilitatea la nivel global.
Productivitatea noastra este direct proportionala cu abilitatea de
a ne relaxa. Doar atunci cand mintea este limpede si gandurile sunt
organizate putem obtine rezultate eficiente si ne putem dezlantui
potentialul creativ. David Allen aduce o noua claritate asupra
puterii obiectivului, naturii esentiale a relaxarii, precum si
instructiunilor inselator de simple pentru a duce lucrurile la bun
sfarsit. El utilizeaza o experienta vasta, istorii personale si
reteta sa proprie pentru simplitate, viteza si distractie. -
Frances Hesselbein, presedinte, consiliul de guvernatori,
Institutul Leader to Leader Metoda GTD ofera sprijin in deprinderea
noilor aptitudini mentale necesare intr-o epoca a multitaskingului
si a supraincarcarii. - Sue Shellenbarger, The Wall Street Journal
Principiile productivitatii propuse de David Allen izvorasc din
idei marete… dar sunt in acelasi timp si eminamente practice. -
Keith H. Hammonds, Fast Company Metodele prezentate in carte sunt
bazate pe trei obiective-cheie: 1. Sa captati toate lucrurile care
ar putea fi realizate sau care au utilitate pentru dumneavoastra
intr-un sistem logic si de incredere in afara mintii si gandurilor
proprii; 2. Sa luati inca din faza initiala decizii privind toate
„inputurile” carora sa le permiteti accesul in viata dumneavoastra,
astfel incat veti avea intotdeauna un inventar aplicabil de actiuni
viitoare pe care le puteti implementa si negocia pe loc; 3. Sa va
ocupati de tot acel continut si sa-l coordonati, utilizand
recunoasterea nivelurilor multiple de angajamente, fata de propria
persoana si fata de altii, pe care le veti avea in joc, in orice
moment. Bun-venit intr-o mina de aur plina de observatii
referitoare la strategii pentru a avea mai multa energie, pentru a
fi mai relaxat, a dobandi mai multa claritate si prezenta in clipa
de fata, in orice activitate pe care o desfasori, si pentru a face
mult mai multe lucruri, cu mult mai putin efort. Stiu ca iti place
sa rezolvi lucruri si sa le rezolvi bine si totusi vrei sa si
savurezi viata in feluri care par din ce in ce mai greu de atins,
sau chiar de-a dreptul imposibile, daca muncesti prea mult. Aceasta
nu trebuie sa fie o problema de tipul „ori-ori”. Este posibil sa
faci eficient un anumit lucru si sa existi in acelasi timp cu
placere, in mediul tau de lucru obisnuit si cotidian. Eu cred ca
eficienta este un lucru bun. Poate ca ceea ce faci tu este
important, interesant sau util; sau poate ca nu este, dar trebuie
facut oricum. In primul caz, vrei sa obtii un beneficiu cat mai
mare de pe urma investitiei tale de timp si energie. In cel de-al
doilea, vrei sa treci mai departe la alte lucruri, cat de repede
poti, fara vreun detaliu nerezolvat si iritant. Arta de a-ti odihni
mintea si puterea de a inlatura din aceasta toate nelinistile si
grijile este probabil unul dintre secretele celor mai mareti oameni
ai nostri. - Capitanul J.A. Hatfield Si indiferent de activitatea
pe care o desfasori, probabil ca ti-ar placea sa fii mai relaxat,
mai increzator ca orice ai face in clipa aceea este exact ceea ce
ar trebui sa faci — sa iesi la o bere cu personalul tau dupa
program, sa iti privesti copilul adormit in patutul sau, la miezul
noptii, sa raspunzi la e-mailul pe care-l ai in fata sau sa
petreci, dupa incheierea sedintei, cateva minute informale cu
potentialul nou client este exact ceea ce ar trebui sa faci, chiar
atunci cand o faci. Scopul meu principal in scrierea acestei carti
a fost de a te invata cum sa fii cat se poate de eficient si de
relaxat, oricand ai nevoie sau vrei sa fii asa. Cum iti dai seama
ca ceea ce faci este ceea ce ar trebui sa faci, in orice moment?
Niciun software, seminar, notebook tare, telefon inteligent sau
chiar declaratie a misiunii personale nu o sa-ti ofere mai mult de
douazeci si patru de ore intr-o zi, nu o sa-i simplifice continutul
si nici nu va lua aceasta hotarare, adeseori dificila, in locul
tau. Utilizate adecvat, instrumentele de genul acela iti pot oferi
un sprijin in deciziile tale, dar ele, in sine si de la sine, nu
iti ofera controlul si nici nu te ajuta sa te concentrezi. In plus,
tocmai cand vei invata cum sa iti amplifici productivitatea pana la
un anumit nivel, vei avansa sau vei fi fortat spre urmatoarea
transa acceptata de responsabilitati si obiective creative, ale
caror noi dificultati vor sfida capacitatea oricarei formule
simple, oricarui termen la moda sau a oricaror noi dispozitive
mobile digitale de a te readuce „in joc” pentru urmatoarea etapa,
in viata personala si profesionala. Este posibil ca tu sa-ti fi
stabilit obiceiuri si instrumente personale care functioneaza
pentru un timp, dar o schimbare majora, cum ar fi o transformare
substantiala in privinta locului de munca, primul copil sau
cumpararea unei case, le va pune la incercare sustenabilitatea si
iti va crea, probabil, mari batai de cap (daca nu chiar haos!). Cat
priveste metodele, acestea pot fi milioane si milioane, dar
principiile sunt putine. Omul care intelege principiile isi poate
alege cu succes propriile metode. Omul care incearca metode
ignorand principiile va avea cu siguranta necazuri. — Ralph Waldo
Emerson Dar chiar daca nu exista vreo tehnica sau vreun instrument
unic pentru a perfectiona organizarea si productivitatea, exista
lucruri cat se poate de concrete pe care le facem pentru a le
facilita. De-a lungul anilor am descoperit procese simple pe care
putem invata cu totii sa le utilizam si care ne vor imbunatati
enorm capacitatea de a aborda proactiv si constructiv realitatile
cotidiene ale lumii, in timp ce ne simtim in continuare conectati
la prioritatile noastre mai bogate ca semnificatie. Si acele
practici s-au dovedit, de-a lungul vremii, a fi viabile in mod
universal. Ele se aplica si daca incerci sa-ti rezolvi tema pentru
acasa, cand ai doisprezece ani, si daca ai nevoie sa te regrupezi
in privinta strategiilor corporatiei tale, dupa ultima sedinta cu
conducerea… si la orice se incadreaza intre cele doua. Ceea ce
urmeaza este o compilatie a peste trei decenii de descoperiri in
domeniul productivitatii personale si organizationale — un ghid
pentru a maximiza rezultatele si a minimiza eforturile, intr-o lume
in care munca este din ce in ce mai voluminoasa, mereu in schimbare
si ambigua. Metodele pe care le-am descoperit s-au dovedit a fi
extrem de eficiente in toate tipurile de organizatii, la fiecare
nivel profesional, de la o cultura la alta si chiar si acasa si la
scoala. Anxietatea este provocata de o lipsa de control,
organizare, pregatire si actiune. - David Kekich Directorii
executivi de la varf cauta sa impuna un standard de executie
nemiloasa pentru ei insisi, pentru angajatii lor si culturile lor
organizationale si sa-si pastreze, de asemenea, vietile personale
in echilibru si in functiune, intr-un mod adecvat. Ei stiu, si o
stiu si eu, ca in spatele usilor inchise, dupa program, raman
telefoane fara raspuns, sarcini care trebuie delegate, chestiuni
neprocesate, din sedinte si conversatii, raspunderi ale unor
persoane cu functii de conducere, care inca nu sunt clarificate si
nu se afla sub control, responsabilitati personale negestionate si
zeci de e-mailuri potential importante, printre sutele (sau chiar
miile) inca neabordate. Multi dintre acesti afaceristi au succes
deoarece crizele pe care le rezolva si oportunitatile de care
profita sunt mai mari decat problemele pe care le tolereaza si pe
care le creeaza in propriile birouri, case si serviete. Dat fiind
insa ritmul afacerilor si al vietii in ziua de azi, ecuatia este
adeseori pusa la indoiala. Si, chiar mai important pentru multi,
oamenii nu acorda atentia cuvenita pieselor de teatru de la scoala
ale copiilor lor, jocurilor sportive sau intrebarilor despre viata
puse cand e ora de culcare sau, pur si simplu, nu sunt capabili sa
„se afle aici si acum” nicaieri, niciodata. O angoasa ambianta se
infiltreaza pretutindeni in societatea noastra — avem sentimentul
ca probabil exista, intr-un fel, ceva ce ar trebui sa facem, dar nu
facem, ceea ce creeaza o tensiune pentru care nu se gaseste nicio
solutie si de care nu putem scapa. Pe de o parte, avem nevoie de
instrumente confirmate care ii pot ajuta pe oameni sa-si focalizeze
energiile strategic si tactic, fara sa lase nimic sa alunece
printre crapaturi. Pe de alta parte, trebuie sa cream astfel de
obiceiuri de gandire si medii de lucru, incat persoanele carora le
pasa cel mai mult si sunt cel mai implicate sa nu clacheze din
cauza stresului. Avem nevoie de standarde pozitive pentru munca si
pentru stilul de viata, care sa ii atraga si sa ii pastreze pe cei
mai buni si mai straluciti oameni in organizatiile noastre si avem
nevoie de practici personale si pentru acasa, care sa incurajeze
claritatea, controlul si creativitatea, pentru cei pe care ii iubim
si, cel mai important, pentru noi insine. Pe masura ce citesti sau
rasfoiesti cartea, vei fi, fara indoiala, motivat sa te gandesti la
felul in care ai vrea si ai putea sa implementezi lucrurile despre
care voi vorbi. Vei fi extrem de avantajat daca vei face efectiv
lucrurile despre care citesti, pe masura ce ele apar. Astfel,
intelegerea ta va ajunge la un nivel mult mai profund si mai
semnificativ. Ti se va parea util sa intelegi modelele; probabil
vei descoperi ca aplicarea lor este transformationala. Cartea este
impartita in trei parti. - Partea 1: descrie jocul per ansamblu,
furnizand o scurta prezentare generala a sistemului si o explicatie
cu privire la unicitatea si actualitatea acestuia, prezentand apoi
chiar metodologiile de baza, in cea mai concentrata si elementara
forma a lor. - Partea a 2-a: iti arata cum sa implementezi
sistemul. Este instruirea ta personala, pas cu pas, pe tema
aplicarii concrete a modelelor. - Partea a 3-a: intra si mai mult
in detalii, descriind rezultatele mai subtile si mai profunde la
care te poti astepta cand incorporezi metodologiile si modelele in
munca si in viata ta personala. Vor exista repetitii inevitabile
ale continutului in cele trei parti. Metodologia centrala este
relativ simpla, dar poate fi exprimata si inteleasa la mai multe
niveluri diferite de profunzime si detaliu, prin intermediul
diferitelor perspective si lectii de aici. Promisiunea facuta aici
a fost descrisa cu acuratete de unul dintre clientii mei, care a
scris: „ Cand am aplicat cu regularitate principiile acestui
program, mi-au salvat viata… cand le-am aplicat cu convingere,
mi-au schimbat viata. Acesta este vaccinul impotriva pompierismului
cotidian (asa-zisele solicitari urgente si de criza din orice zi de
lucru obisnuita) si un antidot la dezechilibrul pe care multi
oameni il atrag asupra lor insisi.”
- Categorie: Afaceri Economie
- Subcategorie: Dezvoltarea Afacerilor
- Brand: David Allen
- Data adaugarii: 18-09-2020
Galerie foto
Modalitati de livrare si plata
LIVRARE
In Bucuresti
-
- Prin Curier rapid - 12.9 Lei in max. 2 zile lucratoare
In Romania:
-
- Prin Curier rapid - 12.9 Lei in max. 2 zile lucratoare
PLATA
- - Ramburs
- - Online
Politica de retur
- - Produsul se poate returna in maxim 3 zile lucratoare
- - Metoda de retur: Ramburs contravaloare produs
- - Costul transportului va fi suportat de catre cumparator
- - Alte detalii: Retur acceptat in conditiile Garantiei de Livrare